In een TED Talk deelt Simon Sinek zijn kijk op leiderschap, teams en hoe bedrijven draaien. Uit de talk is het stukje geknipt “Trust vs Performance“. Hoewel de video al wat jaren oud is blijft hij heerlijk relevant. Simon legt uit dat bedrijven vaak op zoek zijn naar toppresteerders, maar dat ze hierbij soms vergeten hoe belangrijk vertrouwen is. Dit doet hij na een gesprek bij de Navy Seals met de vraag: hoe kies je de teamleden die bij de Navy Seals komen?

Simon benadrukt dat de beste teams niet alleen bestaan uit mensen die supergoed presteren, maar juist uit mensen die elkaar vertrouwen en op elkaar kunnen rekenen. 🤝

Voor IT-professionals en teams is het goed om er weer even bij stil te staan. In een wereld waar technische skills vaak de boventoon voeren, laat Simon zien dat vertrouwen binnen teams cruciaal is voor lange termijnsucces. Zonder vertrouwen kan zelfs de beste IT-specialist niet volledig presteren. Een cultuur van vertrouwen zorgt voor betere samenwerking en daardoor betere resultaten. Doe er je voordeel mee. 😊